Здравствуйте, я, Инна Терещенко, консультант в работе с конфликтами.
Занимаюсь медиацией - переговорами и посредничеством в конфликте уже более 25 лет. За это время приобрела большой опыт в поддержке людей, находящихся в конфликте, и работающих с конфликтами.
К конфликтам отношусь как к задаче, которую надо решить. И основной ключ к решению даже самых сложных задач это желание их решить и открытость к новым взглядам на привычную ситуацию.
В любой ситуации есть выход. Это или взаимовыгодное решение или снижение цены и последствий конфликта.
С этих позиций и консультирую как людей, которым сложно выйти из ситуации, так и профессионалов, в чьих функциях решать конфликты
Живу в Одессе, Много езжу - для меня нет проблем в том, чтобы работать в больших и малых городах или местечках.
Для тех, кто хочет узнать больше, читайте мое резюме и список некоторых публикаций
МОИ УСЛУГИ
Персональные консультации и коучинг.
Коучинг
В случаях:
-
когда ситуация затянулась ("Время"),
-
есть ощущение потери контроля, ситуация развивается сама по себе и даже ухудшается ("Контроль")
-
когда сложилось ощущение, что тратиться слишком много сил ("Цена")
-
отношения важны и есть понимание, что отношения можно сохранить и/или сохранить ("Отношения")
-
Когда начинаешь чувствовать, что то, что ты делаешь в конфликте тебе самому не нравится ("Образ Я")
Есть смысл обратиться к специалисту, профессионально работающему с конфликтами.
Что можете получить в результате консалтинга:
-
лучшее понимание ситуации
-
появление новых возможностей
-
разработанные стратегии взаимовыгодного развития конфликта,
-
рекомендации о том, что луше и как делать с конфликом.
-
сопровождение в процессе развития конфликта.
Для тех, кто:
-
профессионально сталкивается с конфликтом и должен вмешиваться в конфликты коллег, подчиненных, партнеров и тп.
-
консультирует бизнес и другого типа организации по организационному развитию и столкнулся с наличием конфликта внутри организации,
-
консультирует семейные конфликты,
-
работает в больших сообществах (типа ОСМД, территориальных громадах), сетях
-
занимается медиацией,
-
ведет проекты, связанные с конфликтом, разными видениями развития проекта.
-
работа с конфликтом является косвенным предметом работы
-
и др.
Предлагаю
специализированный конфликтологический коучинг с тем, чтобы проверить выбранную стратегию, расширить понимание ситуации, с которой работаете, развить дополнительные подходы в работе с конфликтами.
Если коротко:
Консультантам - медиационный подход, медиаторам - конфликтологический.
